Una de las grandes estrellas de Cruz Azul es Uriel Antuna, quien ha crecido mucho en los últimos años y es uno de los mejores jugadores de la Liga MX. Es por esa razón que se ha ganado un lugar de privilegio en la Selección Mexicana, independientemente del entrenador. Si bien el Apertura 2023 no está siendo sencillo para él, tampoco ha tenido un equipo que lo respalde.
La realidad es que la llegada de Joaquín Moreno le ha sentado muy bien a un Antuna que tiene menos responsabilidades. De todas formas, hay cierta preocupación en ‘La Máquina’ por una posible salida del ‘Brujo’ en 2024. Aunque el club tiene serias intenciones de renovarle su contrato, su vínculo finaliza en junio del año que viene y podría exigir ser transferido en el siguiente mercado de pases.
El contundente mensaje de Uriel Antuna a la directiva de Cruz Azul
Hace algunos días habló Uriel Antuna y, lejos de escaparle al tema, explicó cuál es su deseo en relación a su futuro: “Regresar a Europa es una espinita que al final de cuentas me quedé con ella desde que regresé. Pero si no se da la oportunidad, tampoco será el final de mi carrera. Estoy muy concentrado y a gusto aquí, al igual que mi familia. Entonces, no quiero acelerar ese tema o salir por salir”.
“Quiero irme bien de Cruz Azul porque la institución me ha tratado muy bien. No quiero salirme peleado. Quiero estar tranquilo aquí y traerme objetivos que quiero cumplir; y después si se da la oportunidad, adelante”, agregó el delantero de Cruz Azul. Lo cierto es que recién tiene 26 años y todavía está a tiempo de tener una revancha en la élite del futbol mundial.
Lo concreto también es que, en los últimos años, Cruz Azul no ha manejado bien las salidas de los futbolistas que han sido importantes para la institución. Los casos más recientes son los de Jesús Corona, ‘Cata’ Domínguez y Rafael Baca; quienes salieron alrededor de mucha polémica. Por lo tanto, la intención de Antuna no es solo buscar el beneficio personal, sino también devolverle a ‘La Máquina’ todo lo que le dio en los últimos años.
